上午會議中，康尼電子總經理周勇圍繞“創新開放·戰略引領·奮楫篤行·高質發展”的年度工作主基調，強調2022年下半年重點做好以下五個方面工作——“戰略規劃引領，堅決打贏硬仗”、“增強產業配套，著力提增質效”、“創新開源齊驅動，業績質效雙提升”、“強化風險意識，持續提高管控能力”、“文化引領，持續提升員工幸福感和歸屬感”。

會議特別邀請了外部講師分享領導力期望價值觀。領導力是激起員工朝著目標努力奮斗熱情的動力來源。公司鼓勵員工在工作中踐行領導力期望價值觀，持續驅動公司高質量發展和戰略落地實施。

創先爭優、實干擔當是公司一貫倡導的公司精神，本次會議頒發了2021年度康尼電子標兵、先進集體、明星員工、研發創新、提增質效、智能制造、精益改善、風險管控各類專項成果榮譽獎。

下午會議進行了康尼電子戰略解碼成果宣貫、各硬仗推進計劃匯報和硬仗團隊授旗宣誓儀式。周總向參會人員介紹《康尼電子戰略解碼》報告，分析當前公司面臨的挑戰和機遇，明確業務重點發展方向，分解戰略細分目標，部署后續工作計劃。

依據戰略解碼各細分目標、戰略實施路徑、甄別出的11場硬仗清單，公司組建了11支作戰團隊。被授旗的各硬仗團隊負責人介紹了硬仗意義、目標、團隊架構、實施計劃和保障措施，帶領所有團隊成員宣誓，將克服一切困難，打贏每一場勝仗。

沖鋒號已經吹響，我們堅信，在公司發展戰略指引下，在集團領導下，電子公司勢必將帥一心，上下同欲，敢挑重擔，以硬作風、硬本事，啃下每一塊硬骨頭，打贏每一場硬仗，支撐公司戰略有效落地，達成集團和電子公司既定戰略目標。